Los incrementos dispuestos para las empleadas domésticas llegan al 8,5% en julio y el 4% en agosto.
El gobierno de Javier Milei oficializó este martes las nuevas subas para las empleadas domésticas acordadas en la discusión paritaria que se dio en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares.
El aumento salarial previo había sido de 18% en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. Ahora, se espera una nueva revisión salaria, que quedó fijada para el próximo 18 de septiembre.
Empleadas domésticas: así quedó la escala salarial
Salarios en julio:
Personal para tareas específicas
- Sin retiro: 3.154 pesos por hora y 392.034 pesos mensual
- Con retiro: 2.876 pesos por hora y 352.178 pesos mensual
Supervisores
- Con retiro: 3.038 pesos por hora y 379.071 pesos mensual
- Sin retiro: 3.328 pesos por hora y 422.242 pesos mensual
Caseros
- 2.177 pesos por hora y 343.606 pesos mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: 2.717 pesos por hora y 343.606 pesos mensual
- Sin retiro: 3.038 pesos por hora y 382.913 pesos mensual
Tareas generales
- Con retiro: 2.519 pesos por hora y 309.001 pesos mensual
- Sin retiro: 2.717 pesos por hora y 343.606 pesos mensual
Salarios en agosto:
Personal para tareas específicas
- Sin retiro: 3.280 pesos por hora y 407.715 pesos mensual
- Con retiro: 2.992 pesos por hora y 366.265 pesos mensual
Supervisores
- Con retiro: 3.160 pesos por hora y 394.234 pesos mensual
- Sin retiro: 3.461 pesos por hora y 439.131 pesos mensual
Caseros
- 2.826 pesos por hora y 357.350 pesos mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: 2.826 pesos por hora y 357.350 pesos mensual
- Sin retiro: 3.160 pesos por hora y 398.229 pesos mensual
Tareas generales
- Con retiro: 2.620 pesos por hora y 321.361 pesos mensual
- Sin retiro: 2.826 pesos por hora y 357.350 pesos mensual
Además, hay montos adicionales. Por antigüedad corresponde un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, sobre el salario mensual. También se debe abonar un 30% más por zona desfavorable para el personal que trabaje en las siguientes regiones: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
La normativa también establece que “el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
